BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for at være den mest fantastiske personaleleder, som tager udgangspunkt i både børn, forældre og medarbejdere. Så er dette stillingen for dig!
Kom indenfor!
Så byder vi velkommen på Beltoften 18 i Gistrup, hvor Vokseværket har til huse. Vokseværket er en §66 døgninstitution under serviceloven. På Vokseværket gør vi os umage for at skabe familielignende rammer for de 14 børn, som bor her. Vi har det privilegie, at vi kan medvirke til stabilitet, nærvær og kontinuitet for vores anbragte børn, da flere børn, ofte flere søskende, tilbringer en stor del af deres barndom hos os. Vokseværket er en veldrevet institution med et solidt fagligt fundament, med et godt renommé, hvilket også ses på efterspørgslen af pladserne.
Lidt om os
Målgruppen på Vokseværket er børn i alderen 3-23 år med behov for et længerevarende opvæksttilbud. Som afdelingsleder på Vokseværket har du ledelse af 9 pædagoger, 4 pædagogiske medhjælpere, en kostfaglig eneansvarlig, en pædagogstuderende og et vikarkorps. Herudover understøttes institutionen af en faglig koordinator og en administrativ medarbejder.
Som afdelingsleder på Vokseværket kommer du til at arbejde tæt sammen med afdelingsleder på udredningsinstitutionen Vesterlund, ligesom du vil indgå i et lederteam på i alt fire afdelingsledere, som understøttes af fælles specialeleder. Afdelingslederen på Vokseværket bliver dagligt – og i stor udstrækning brugt til faglig sparring og er derfor i tæt samarbejde med pædagogerne omkring børnene og deres familier.
Organisatorisk er Vokseværket placeret i Specialet for Udredning og Behandling og er en del af Center for Dag- og Døgntilbud, i Børne- og Familieafdelingen i Aalborg Kommunes forvaltning for Job og Velfærd.
Vi glæder os til at høre om dig!
Men nok om os, vi er mere interesserede i at læse om dine erfaringer med målgruppen, med personaleledelse og hvordan du ser, at disse erfaringer kan sættes i spil hos os. I din ansøgning vil vi gerne læse om, hvordan du f.eks. har skabt trivsel for din medarbejderstab og motiveret dem til at løse deres kerneopgave; eller hvordan du har sikret faglig kvalitet og løbende udvikling i en relevant kontekst, og hvordan du f.eks. har sat retning for udvikling – og evalueret herpå.
Vi ønsker os en afdelingsleder, som har fokus på kerneopgaven og den faglige kvalitet, og som samtidig er optaget af nærved-ledelse, og som kan sikre trivsel hos medarbejderne og understøtte et arbejdsmiljø som både kan tiltrække og fastholde medarbejdere.
Dine opgaver vil bl.a. være at udarbejde vagtplaner, sidde for bordenden til faggruppemøder, indskrivnings- og statusmøder, have overblik over institutionens økonomi og sikre rekruttering og fastholdelse af tilbuddets vikarkorps. Herudover ser vi ind i implementering af den kommende Barnets Lov, hvor vi håber, at du vil gå forrest og medvirke til f.eks. etablering af venskabsfamilier for børnene, udvikling af det gode forældresamarbejde og sikre barnets stemme ind i vores skriftlige materiale. Det vil være en fordel at have et godt og solidt kendskab til relevante lovgivningsområder på døgninstitutionsområdet – eller gode evner og forudsætninger til at sætte sig ind i det.
Vi har følgende krav til en kommende leder på Vokseværket:
- Du har en socialfaglig grunduddannelse, som fx pædagog eller socialrådgiver.
- Du har et solidt kendskab og erfaring med udsatte børn og familier.
- Du kan stå for den faglige ledelse af behandlings – og udviklingsarbejdet med målgruppen.
- Du har erfaring med vagtplanlægning og organisering af arbejdet på døgninstitutionsområdet.
- Du er en dygtig personaleleder og stærk i samarbejdet med eksterne samarbejdspartnere.
Vi kan tilbyde dig:
- Mange samarbejdsflader både indadtil i tilbuddet samt udadtil i den øvrige organisation.
- At blive en del af en ledergruppe, hvor der er højt til loftet, og hvor du kan forvente at få ledelsesmæssig sparring, ligesom vi forventer, at du bidrager hertil.
- At blive kaptajn for en institution med et stærkt fagligt fundament og med et hold af dygtige pædagoger og medarbejdere.
- Et afvekslende, selvstændigt og krævende job med mulighed for faglig udvikling/uddannelse.
Vil du vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til specialeleder Bettina Kristensen på tlf. 2520 3908.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag d. 27. oktober 2023.
Arbejdsstedets adresse:
Vokseværket, Beltoften 18, 9260 Gistrup
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen som afdelingsleder er aflønnet efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettede organisation med mulighed for personligt kvalifikations tillæg. Straffe- og børneattest og referencer indhentes inden endelig ansættelse.
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.
Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.
Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aalborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aalborg Kommune, Beltoften 18, 9260 Gistrup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 22-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5921518